Nom de l’auteur/autrice :Antoine Jambart

Combattre l'Entropie
Posture du formateur

Combattre l’Entropie

Des pyramides d’Égypte, un jour, il ne restera plus rien. Ce qui aura raison d’elles ? L’entropie… L’entropie, c’est cette force universelle qui génère d’abord le chaos, puis qui conduit chaque chose à sa propre disparition. Bien qu’il soit difficile d’imaginer que les grandes pyramides d’Egypte puissent un jour disparaître, l’entropie finira par en triompher, effaçant […]

Former ses stagiaires aux petits oignons
Posture du formateur, Techniques d'animation

Cuisiner ses participants

Un bon conseil : dans le monde de la formation, évitez d’improviser. Chaque détail compte et peut faire la différence entre une session qui transforme réellement – les pratiques et les habitudes des apprenants – et une autre qui laisse les participants indifférents, inertes, bref, une formation inutile, qui ne sert à rien. Le genre

Comment j'ai appris à former
Devenir Formateur

Comment je suis devenu formateur

Vous aimez les histoires ? Que diriez-vous de découvrir la mienne ?Une histoire dont le titre pourrait être : « 𝘼𝙣𝙩𝙤𝙞𝙣𝙚 𝙚𝙩 𝙡𝙖 𝙁𝙤𝙧𝙢𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣, 𝙪𝙣𝙚 𝙝𝙞𝙨𝙩𝙤𝙞𝙧𝙚 𝙙’𝙖𝙢𝙤𝙪𝙧 𝙦𝙪𝙞 𝙣𝙚 𝙙𝙖𝙩𝙚 𝙥𝙖𝙨 𝙙’𝙝𝙞𝙚𝙧 » Allez, c’est parti ! Installez-vous confortablement et n’oubliez pas les pop-corn 😅 Il était une fois Fin 1996 j’ai créé à Paris ma première entreprise,

Gamifier sa formation
Techniques d'animation

Gamifier sa formation

Gamifier sa formation » c’est une expression que vous avez probablement déjà entendue ? Et vous vous êtes demandé ce que ça veut dire réellement ? Eh bien c’est juste normal. En effet, la « gamification », bien que populaire, est souvent, très souvent, mal comprise.Nombreux sont ceux et celles qui assimilent la gamification à l’utilisation simple de

Hypertinence
Techniques d'animation

Animez avec hypertinence !

En tant que formateurs, notre objectif c’est de rester pertinent tout au long de nos animations. Franchement, c’est mieux 😉 Mais pour vraiment engager nos participants.es, nos stagiaires, nous devons viser encore plus haut. C’est à dire entrer dans le monde de l’hypertinence : un niveau de conception pédagogique qui non seulement répond aux attentes,

Formation en interne
Formation Interne en entreprise

Les défis de la formation interne en entreprise

Je ne vous apprends sans doute rien en vous disant que la formation des employés est un pilier essentiel pour maximiser la compétitivité et la croissance de votre entreprise. Je pense que c’est clair, c’est même évident.Et parmi les nombreuses stratégies de développement des compétences, la formation en interne émerge comme une option privilégiée.Mais même

Moments de vérité en formation
Techniques d'animation

Les Moments de Vérité en Formation

À notre époque, chaque interaction entre une entreprise et ses clients est une opportunité de créer une impression durable. Que ce soit en « physique » ou en ligne.Mais au-delà des simples transactions, il existe des moments clés où le coeur de la relation client se révèle : les moments de vérité. Oui, mais c’est quoi au

Former c'est vendre
Posture du formateur

Former c’est vendre !

Dans le monde du business, et plus spécifiquement dans l’univers de la vente et de la formation, une question se pose souvent : Au fond, qu’est ce que « vendre » ? En d’autres termes, « vendre » c’est faire quoi au juste ?Si vous avez un ami commercial, posez-lui cette question « pour toi, vendre c’est faire quoi au

Syndrome de l'imposteur
Psychologie du formateur

Le syndrome de l’imposteur

Vous est-il déjà arrivé de vous sentir comme un imposteur dans votre propre vie professionnelle ? De ressentir ce doute viscéral qui vous serre les tripes, même en face de vos propres réussites ? Vous n’êtes pas seul. Ce sentiment, connu sous le nom de « syndrome de l’imposteur », est un phénomène psychologique qui touche une

Syndrome usine à gaz
Ingénierie pédagogique

Le syndrome Usine À Gaz

Dans le monde de la formation professionnelle, le but est de concevoir des programmes d’apprentissage efficaces et engageants pour les participants, cela va sans dire. Cependant, il arrive parfois que des initiatives bien intentionnées se transforment en véritables « Formations Usine À Gaz ».  Imaginez la scène : vous vous approchez d’un jeune participant tout juste sorti

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